从两场新闻发布会看——

　　协同发展启新程 雄安公共服务蓄势再发力

　　2月20日，京津冀协同发展11周年新闻发布会在北京举行。会上介绍了京津冀协同发展战略实施11年来取得的斐然成效，区域经济总量连跨6个万亿元台阶，2024年京津冀三地GDP增速分别达到5.2%、5.1%、5.4%，均高于全国平均水平……京津冀协同发展联合工作办公室常务副主任刘伯正表示，当前，京津冀协同发展已进入全方位、高质量深入推进的新阶段。

　　2月28日，京南120余公里，雄安新区正举办着一场企业年金自动加入机制新闻发布会，会上宣传解读了雄安新区为进一步增强服务疏解能力，在全国率先推出企业年金“自动加入”这一创新举措，不断提升疏解对象待遇，加快集聚创新创业人才，持续以共建共享推动公共服务“跨省过河”。

　　“京津冀如同一朵花上的花瓣，瓣瓣不同，却瓣瓣同心。”

　　近年来，雄安新区始终抓住北京非首都功能疏解“牛鼻子”，探索三地公共服务协同新模式，谋求区域民生合作发展新路子，从谋篇布局到精耕细作再到赶超跨越，民生领域发生着深刻变化。

　　“一卡通行”，惠享三地

　　手持“雄安一卡通”，尽享三地生活便捷。北京疏解人员韩婧说：“我每周都在北京和雄安两地往返通勤，现在有了‘雄安一卡通’社保卡之后，不仅在雄安可以坐公交，在北京也能坐公交、地铁，还跟用北京市政交通一卡通一个价格，上个月还在首都图书馆刷‘雄安一卡通’借了一本书，真是太方便了。”

　　雄安新区坚持以社会保障卡为载体，加速推进京津冀居民服务“一卡通”。目前，“雄安一卡通”已实现25项人社服务事项、6.4万多家医疗机构、3900多条交通线路、193家旅游景区、23家博物馆、171家图书馆京津冀“三地互通”，人社服务、就医购药、公共交通、图书借阅四大场景“京雄互通”，发行超50万张。

　　“一个窗口”，同事同标

　　2024年5月，雄安新区将社会保险服务事项一并整合纳入综窗受理，增设“京雄社会保险经办窗口”，破解跨区域办事难题。窗口打通了京雄两地社会保险网络环境，将北京社保经办业务系统终端延伸至雄安新区，实现办理参保登记、人员增减、社保综合查询、参保证明打印等9个高频事项两地无差别受理、同标准办理、均等化服务。

　　2024年6月，雄安兴元科技有限公司巩文通就成功在“京雄社会保险经办窗口”申请了北京参保证明。“有了这个窗口，我们办事很方便，再也不用京雄两地奔走，省事省时间。”巩文通说。

　　“一体就业”，资源共享

　　就业是最大的民生。近年来，雄安新区联合京津在劳动用工、职业培训、信息服务等方面深入开展合作，京津冀职业技能发展联盟成员2家实训基地挂牌成立，京雄技能人才培训基地落地，京雄职业技能培训合作常态化开展，京冀社评机构在雄安实现互认，不断推动区域内人才和人力资源要素流动，助力新区群众就业创业、持续增收。

　　去年，雄安新区公共服务局与北京市就业促进中心联合组织了“京雄携手、才聚雄安”——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，吸引了60家企业2200余名求职者参加。通过这场活动，中国地质大学（北京）的硕士研究生闫智琪成功入职雄安一家工程咨询公司，从事工程造价工作。

　　“就业是家事，更是国事。我们始终以促进高质量充分就业为目标，全力打造共享新平台、提供服务支撑，让更多企业群众共享区域协同发展红利。”雄安新区公共服务局相关负责人表示。

　　“同等水平”，同城待遇

　　去年年底，新区某银行职工孙悦在医院确诊筋膜炎后，医生开出了中医按摩治疗单。“这个治疗项目原本在北京不属于医保报销范围，可如今只要在京冀两地分别能报销的项目，在雄安都能报！”这让她实实在在感受到新区医保政策的优惠。

　　养老保险待遇不低于北京、医疗保险待遇部分优于北京、国谈药品目录落地、个人养老金稳步推进……还有近期出台的企业年金“自动加入”机制，雄安新区正逐步构建起多层次多支柱的社会保障体系。