岁月的更迭间，唯有奋斗者的姿态始终不变。

　　创新打造河北省职工职业技能创新大赛融媒体节目《“冀”高一筹》，全网传播流量突破8.35亿人次，在全省掀起学技术、练技能、提素质的热潮；

　　“冀工学堂”开启职工线上学习新模式，619.1万人次共同开启学习之旅；

　　积极探索“工会+”服务新模式，调解劳动争议案件16272件，调解成功率92.98%，为和谐劳动关系筑稳根基；

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　　这一组组数据，书写着河北工会在新时代的担当与作为，勾勒出一幅鲜活生动的工会履职画卷。

　　2024年，在省委和全国总工会的坚强领导下，全省工会认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，忠诚履职尽责，锐意改革创新，以“技能和劳动竞赛年”为牵引，不断深化“工会+职能部门”模式，各项工作取得新进展、实现新突破。

　　润物无声，“榜样之光”照亮奋斗之路

　　前不久，由省总工会、省委宣传部、省国资委联合主办的河北省“工宣讲”——党的二十届三中全会精神宣讲活动走进中车唐山机车车辆有限公司。全国劳动模范、开滦股份范各庄矿业分公司机电科电工班长刘少辉以《不忘初心 筑梦前行 让唐山工人阶级“特别能战斗”的旗帜高高飘扬》为题，讲述了他爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、追求卓越的感人故事，激励广大职工立足岗位担当作为。

　　这场宣讲就像一束光照进了现场职工的心里，更加坚定了他们的职业信念。

　　一年来，省总工会深入贯彻省委和全国总工会决策部署，坚持党对工会工作的全面领导，持续提升职工思想政治引领，打造“中国工人大思政课·河北工宣讲”品牌，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，团结引导广大职工听党话、跟党走。有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进职工头脑，不断增强职工群众对党的创新理论政治认同、思想认同、情感认同。

　　——线上线下宣讲全覆盖。组织河北省职工党的创新理论宣讲队、劳模工匠宣讲队、职工社会主义核心价值观宣讲队等“三支队伍”开展线上线下宣讲114场；制作专题视频讲座56期，“冀工学堂”学习人次突破619.1万人次；推动河北工会“工宣讲”入驻全国总工会“职工之家”APP。

　　——劳模精神薪火相传。高质量、高标准完成2024年河北省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰工作，全省999名个人和200个集体受到全省职工群众的礼赞；开展“劳模工匠进校园”活动61场，线上直播受众超90万人次，超1.2万名学生与劳模工匠面对面。

　　——“工”字特色文化深入人心。创作编排59个“三工”主题文艺节目，开展送文化演出25场；举办“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走      团结奋斗新征程”全国职工工间操展演暨太极拳交流大赛，全国36支代表队691名选手参加，全网阅读量破3000万；职工文化“五个一”精品创作大赛，全省报送作品1631件，质量、数量实现双突破；2024年“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动，承办的全总网络正能量创新活动，共收到全国658个活动作品。

　　心中有信仰，脚下有力量。省总工会不断完善工会大宣传工作格局，通过一系列入脑入心的宣传宣讲活动，将崇高的精神力量厚植于广大职工群众心中，让职工思想政治教育从“无形”到“有形”，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定，立足岗位建功立业、创新创造更加奋进。

《“冀”高一筹》河北省消防职业技能创新大赛现场（资料图片）

　　以技赋能，锻造高质量发展“匠星矩阵”

　　2024年9月11日上午，第八届全国职工职业技能大赛决赛人工智能训练师赛项比赛正酣。这场比赛中，我省电力职工李柄君凭借超高的学习热情和学习能力，跨专业夺得该赛项第三名。

　　从企业内部选拔，到市赛、省赛直至国赛，李柄君的成功，是全省各级工会完善“全链条”职工职业技能大赛体系、推进产业工人队伍建设改革走深走实的火热实践。

　　2024年是全省工会系统“技能和劳动竞赛年”。全省各级工会不断深化“工会+职能部门”模式，组织动员职工群众聚焦全省工作大局充分发挥主力军作用，凝聚起建功新时代的强大力量。特别是各级工会不断完善省、市、县和企业全链条职工职业技能大赛体系，围绕主导产业、特色产业开展技能大赛千余项。众多优秀技能人才迅速脱颖而出，他们不仅在赛场上展现出精湛技艺与拼搏精神，更在日常工作中成为创新先锋，凭借竞赛积累的经验，因地制宜拥抱新质生产力，为加快建设经济强省、美丽河北贡献职工力量。

　　——产业工人队伍建设改革深入推进。省总工会积极履行“牵头抓总”职责，协同省推进产业工人队伍建设改革协调小组成员组成6个宣讲组，分赴省内各地以宣讲、解读、问答等形式解读政策、分享经验、寻计问策，把产改政策传递给基层企业和一线产业工人。同时深入实施“工会+”行动，开展产改政策进企业专项行动、主题征文及联合调研等，增强了改革的系统性与协同性。

　　——职工职业技能大赛上规模、上水平。18名选手征战第八届全国职工职业技能大赛，斩获团体总分第二名，创近年来最好成绩；组队参加京津冀职工职业技能大赛，最终，四个比赛项目的前10名中有河北选手20人，12名“京津冀大工匠”获得者中有河北选手6人。2024年河北省职工职业技能大赛，围绕我省核心主导产业、新兴产业和传统优势产业设置11个工种，23支代表队730名选手参加省级决赛。全省市级工会因地制宜围绕当地主导产业开展大赛137项，各县级工会围绕当地特色产业开展大赛945项。

　　——《“冀”高一筹》频频“出圈”。聚焦公共服务和民生关注领域，联合省卫健委、省消防救援总队、省中医药管理局举办了河北省急诊护士、消防、中医药职业技能创新大赛，持续推出《“冀”高一筹》新赛事、新节目，全网传播流量突破8.35亿人次，短视频播放及互动量突破1.1亿次。

　　——主题劳动竞赛和职工创新成果丰硕。重点行业环保绩效创A主题劳动竞赛，吸引钢铁、水泥等7个重点行业138家企业参赛；“勇当先进、多作贡献”主题劳动竞赛，在全省229家省级以上劳动模范、五一劳动奖获得者中的企业家所在企业开展；银行业金融机构服务实体经济主题劳动竞赛，3家政策性银行和6家大型商业银行驻冀机构参赛……同时，职工技术创新持续推进，联合北京、天津开展京津冀创新工作室联盟创建工作，首届河北省企业职工创新创效交流活动申报职工创新成果839项，首次将职工创新成果列入省科技进步奖评选范围。

　　全省各级工会聚焦高质量发展这个首要任务，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，以技术创新为导向，打造“试炼场”，搭建“高速路”，打造影响力大、引领力强的技能竞赛品牌，激励更多职工积极拥抱新质生产力，锻造起“匠星矩阵”，为全省产业转型升级注入源源不断的活力。

　　河北省总工会矿区林区职工远程医疗项目线下出诊活动走进冀中股份东庞矿为一线矿区职工提供问诊服务（资料图片）

　　贴心服务，“娘家人”的温暖与你同行

　　“您好，请问开元集团的销售工程师岗位往届毕业生可以报名吗？”“贺祥智能科技的电气工程师岗位需要哪些专业技能？”2024年12月23日，“工会帮就业”主题就业服务直播带岗活动唐山专场活动如期举办，求职者与主播之间频频互动，直播间里热闹非常。据统计，在一个半小时的直播中，共提供招聘岗位157个，合计收看流量达到1.2万人次，在线解答求职咨询1634条，209人达成了求职意向。

　　这是全省工会作为职工“娘家”，着力为职工群众提供可感可知的贴心服务，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感的生动缩影。一年来，全省各级工会始终坚持以职工为中心的工作导向，不断织密职工服务网，构建起服务职工的全链条“暖心体系”。

　　——就业有“渠道”。联合省工商联组织202家企业，会同省教育厅、省人社厅等部门举办“河北省高职院校2024年应届毕业生和企业洽谈会”，帮助807名高职院校学生实现就业。创新“工会帮就业”形式，通过线下招聘、直播带岗、就业培训等方式，帮求职者实现高质量充分就业。省市县三级工会共开展技能培训1.5万余人次。

　　——困难有帮扶。扩大因大病、非工伤意外伤害致困职工救助范围，提高救助标准。开展在档困难职工生活救助等帮扶项目41个。坚持常态化送温暖，全省各级工会共发放送温暖款物4300余万元，走访企业1566家，慰问职工31万余人。拓展“职工互助一日捐”救助范围，全年发放救助金1.17亿元，救助53459人。

　　——普惠有温度。全省累计建成工会驿站6600家，在满足劳动者基本需求外，延伸驿站健康保护、权益维护、思想引领等功能；为全省1万名女职工进行免费“两癌”筛查，开展医疗专家进企业送健康活动12场；各级工会举办“会聚良缘”青年单身职工婚恋交友活动近600场，参与职工7.5万人，牵手2000余对。

　　把关键小事办成暖心大事，将急难愁盼变成幸福清单。全省广大工会干部以“娘家人”的温暖与广大职工同行，用心用情解难题、办实事，构建具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务职工体系，广大职工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

　　维护权益，铸造劳动者权益“硬核屏障”

　　2024年11月底，平山县平山镇中山社区的袁女士在社区工会驿站基层劳动关系公共服务站劳动关系协调员的调解下，顺利拿到了自己被拖欠的4个月工资。

　　为更好服务职工群众，平山县总工会将平山镇中山社区工会驿站作为平山县基层劳动关系公共服务样板站点进行培育，打造“工会+法院+人社+司法”联动的“驿站枫桥”维权服务工作机制，畅通劳动关系基层公共服务“最后一公里”。

　　维权零距离，解纷加速度。全省各级工会突出依法维权服务，通过维权促进劳动关系与社会和谐稳定，通过维稳为职工权益实现创造良好社会环境，创新组建了河北工会系统法律服务团，积极打造工会法律服务“河北模式”；开展工会法律服务工作站试点建设；创新推进12351热线，建立健全接诉即办、信息监测预警、职工满意度调查、工作考核、热线培训5项机制，推动解决了一批职工关心关注的热点难点问题，深化工会法治化建设取得新进展。

　　——集体协商机制更完善。普遍推行集体合同制度，全省5万余家企业开展集体协商签订集体合同，覆盖职工500万人；大力推广大能级工资集体协商，全省签订技术工人薪酬激励专项集体合同1081份，覆盖职工24.5万人；指导快递行业工会积极开展协商签订行业集体合同，覆盖4.7万从业者。

　　——法律服务零距离。在新就业形态劳动者争议案件较多、诉求比较集中的仲裁院建立工会法律服务站，在工会服务地图上线188家，积极为职工提供协商、调解和法律服务；实施“法律援助扩面提质民生工程”，全省工会办理职工法律援助案件571件，为953名农民工、困难职工等挽回经济损失3722万余元。

　　——云端调解高效率。联合法院、人社等部门推进调、裁、审对接机制建设，线上调解组织和调解员实现省市县全覆盖、双破百，调解劳动争议案件16272件，调解成功率92.98%。

　　桩桩件件，皆是河北工会为职工权益的坚守；步步脚印，见证河北工会护航的力量。从机制完善到服务落地，从线下维权到云端解纷，河北工会的每一步，都踏在了职工的心坎上。

　　改革强基，激活“末梢神经”组织活力

　　“工会给我们既送清凉又送温暖，我们早就感受到了‘娘家人’的温暖。今天终于入会了，我们外卖骑手从此也是工会‘大家庭’的一员了！”2024年11月12日，保定市外卖配送行业工会联合会成立，参加成立仪式的“外卖小哥”发出感叹。

　　夯实基层基础，有效激发工会组织的生机活力。一年来，全省各级工会紧跟时代步伐，不断加大工会改革和建设力度，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　　——积极挖掘、培育、推广创新。46个工会工作创新成果入选全国工会重点工作创新案例，内容涵盖思想政治引领、宣传传播、劳动和技能竞赛等领域。发布全省工会重点工作创新案例262个，推动改革创新向基层延伸，有效激发工会工作者的创新创造活力。

　　——持续推动基层工会建起来、转起来、强起来。开展“摸底数、建台账、促建会”全省基层单位建会集中行动，通过收集比对数据、实地摸排核实情况、试点典型引路、集中合力攻坚，全省摸底基层单位13.73万家，新建会7356家，其中新建企业工会2681家、新发展新就业形态劳动者会员19.3万人。

　　——数智服务再升级。全面对接全总数智化平台，率先与全总数据交换平台实现数据交换，关键项目建设加快迭代升级。“职工之家”APP全省下载量23.9万次，“职工之家·河北频道”上线试运行，“冀高一筹”“工匠学院”等10个栏目和“地方动态”栏目服务项目数量位居全国第一。

　　沉甸甸的数据、扎实务实的举措，倾注了广大工会干部的心血和汗水，展现了各级工会组织的责任与担当。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。

　　2025年是全面完成“十四五”规划的收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，也是中华全国总工会成立100周年。全省各级工会必将充分发挥桥梁纽带作用，干字当头、担当作为，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章作出新的更大贡献。（记者高会坡 哈欣）