长城网·冀云客户端记者 刘澜澜 王棋

　　全省城镇新增就业超过430万人、累计开展补贴性培训304.5万人次、全省基本养老保险参保人数达到5513万人……11月25日上午，在河北省政府新闻办召开的“十四五”高质量发展河北答卷系列主题新闻发布会河北省人社厅专场上，一组组数字书写出了一张暖心民生答卷。

　　“十四五”以来，河北人社部门坚持以人民为中心的发展思想，聚焦加强人力资源开发利用工作主线，解放思想、奋发进取，全力稳就业、惠民生、促发展。

　　河北省政府新闻办召开的“十四五”高质量发展河北答卷系列主题新闻发布会河北省人社厅专场。长城网·冀云客户端记者 王棋 摄

　　全省城镇新增就业超过430万人

　　高质量充分就业取得新成效

　　五年来，河北强化就业优先导向，着力稳岗位、促供需、提技能、优服务，全省就业形势总体稳定、稳中向好。

　　“十四五”以来，全省城镇新增就业超过430万人，每年保持在86万人以上，农村劳动力转移就业超过1200万人、脱贫劳动力务工规模稳定在90万人以上，城镇调查失业率总体低于5.5%的预期控制目标。

　　河北实施“技能照亮前程”培训行动，累计开展补贴性培训304.5万人次。全省城镇就业占比从“十三五”末的57.2%增加到60.1%，第三产业就业占比从45.9%增加到47.1%。

　　为助企稳岗，河北打出资金补贴、稳岗扩岗、担保贷款等政策组合拳，累计支出就业创业补助资金161亿元，发放稳岗返还、一次性扩岗补助70亿元，减征失业保险费239亿元，发放创业担保贷款、人社惠农贷等低利率政策性贷款2682亿元，让市场主体坚定信心、轻装上阵。

　　河北省衡水市景县零工市场，居民在零工市场进行信息登记。长城网·冀云客户端记者 刘澜澜 摄

　　为做好就业服务，河北推行“大数据+铁脚板”服务模式，加快建设小而精的“家门口”就业服务站，因地制宜建成367个零工市场实现全省县区全覆盖。年均举办春风行动、金秋招聘月等线上线下活动超5000场，提供就业岗位超200万个，让广大人民群众好就业、就好业。

　　全省基本养老保险参保人数达到5513万人

　　社保体系建设迈上新台阶

　　五年来，河北持续深化社保制度改革，在坚持基本养老保险保基本、兜底线的基础上，推动扩大企业年金和个人养老金覆盖范围，加快发展多层次多支柱养老保险体系。

　　全省基本养老保险参保人数达到5513万人，较“十三五”末增加229万人，参保率由94.5%提高到96%以上。失业、工伤保险参保人数分别达到830万人、1175万人，较“十三五”末分别增加201万人、106万人。此外，连年调整提高退休职工养老金，城乡居民基础养老金最低标准达到188元/月，失业保险金标准提高到最低工资标准的90%，让群众收获了看得见、摸得着的实惠。

　　全省基本养老、失业、工伤三项社会保险基金累计结余分别达到1566亿元、164亿元、88亿元，较“十三五”末分别增长39%、24%、147%。城乡居民养老保险、职业年金基金投资运营实现保值增值。

　　今年年底全省技能人才总量预计达到1430万人

　　人力资源开发利用展现新作为

　　河北实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全“引育留用”全链条服务体系，人才活力竞相迸发，为新质生产力发展注入了强劲动能。

　　第三届全国博士后创新创业大赛总决赛河北代表团。河北省人社厅供图

　　在人才引育方面，河北出台博士后平台建设补助、出站留冀补贴等政策，发布重点产业人才目录，累计建成博士后工作平台341家，让博士后人才在我省扎根更安心、发展更顺心。在技能人才培育上，河北扎实推进技能强省行动，深化技工院校改革和工学一体化培养模式，组建京津冀、中原经济区等5个技工教育联盟，建成高技能人才培训基地、大师工作室371个，全省技能人才总量从“十三五”末的892.9万人增长到2024年的1332.9万人，今年年底预计达到1430万人。

　　在人才评价方面，对专技人才，河北坚持“破四唯、立新标”，完成27个系列职称改革，更加突出品德、能力和业绩评价，大力推行代表作制度，全省51万人通过高级职称评审，较“十三五”末增长2.4%。对技能人才，河北推行职业技能社会化评价和新八级工制度，支持企业自主开展技能人才评价，198万人获得职业技能等级证书，高技能人才总量达到436万人，较“十三五”末增长4%。

　　河北省第二届职业技能大赛颁奖仪式现场。长城网·冀云客户端记者 庞晓玮 摄

　　此外，河北大力弘扬劳模精神、工匠精神，举办两届全省职业技能大赛，加大优秀个人和单位奖励力度，一大批高水平技能人才脱颖而出。“十四五”以来，全省42人获评“中华技能大奖、全国技术能手”称号，200人获评“河北省突出贡献技师”称号。

　　仲裁结案率保持在99%以上

　　劳动者权益保障得到新加强

　　河北健全政府、工会、企业三方劳动关系协调机制，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，开展京津冀区域和谐劳动关系试点。积极开展和谐劳动关系创建，我省50家企业、5个工业园区获评全国模范劳动关系和谐单位称号。

　　此外，河北加强企业工资宏观调控，每年发布企业工资指导线、薪酬调查信息，指导企业健全技能人才薪酬分配体系，推动工资合理增长并向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。不断提高低收入群体收入，我省月最低工资标准三档分别达到2200元、2000元、1800元，年均增长4.8％。

　　河北开展重大争议预防化解行动，全省建成各类调解组织5927家。“十四五”以来处理劳动人事争议案件27.7万件，仲裁结案率保持在99%以上。

　　河北申领电子社保卡人口覆盖率达到92.3%

　　人社公共服务能力实现新提升

　　公共服务是落实人社政策的重要载体，是联系服务群众的“最后一公里”。五年来，河北聚焦群众急难愁盼，把群众的小事看大、远事看近、实事办好。

　　京津冀三地居民可以持社保卡实现193家图书馆“一卡通阅”。长城网·冀云客户端记者 刘澜澜 摄

　　在社保卡“一卡通”创新突破上，河北坚持“协同立法+场景建设”同步推进，京津冀人大常委会“同一文本、同步审议、同步实施”，联动完成社保卡居民服务“一卡通”规定协同立法，推动实现44项人社服务事项“一卡通办”、6.4万余家医疗机构就医费用“一卡通结”、3900多条交通线路“一卡通乘”、193家旅游景区“一卡通游”、24家博物馆“一卡通览”、193家图书馆“一卡通阅”。目前，京津冀基本实现“人手一卡”，我省申领电子社保卡人口覆盖率达到92.3%、居全国第4。

　　在数字人社建设方面，河北建成全省人社一体化公共服务平台，建立省市县乡村“五级八统一”的标准化服务体系，规范人社服务事项365个，减少办事环节108个，精简证明材料64种，全面推行综合柜员制服务，让企业和群众“进一门，能办人社所有事”。

　　此外，河北推出“退休一件事”“个人创业一件事”等重点服务事项集成办理，强化多领域、多层次数据共享应用，让打包办、关联办、网上办成为主渠道，不断提高企业和群众办事满意度。