长城新媒体集团于2017年10月成立，是河北省第一家以互联网为主体传播形态的新型媒体集团，河北省三大主流媒体之一，是比照正厅级建设、具有独立法人资格的省属文化类一级企业，以“权威媒体、政务平台、民生网站”为基本定位。集团加速推进“内容生产+技术支撑+产业运营”一体化生态，高标准建设运营河北省县级融媒体中心省级技术总平台——冀云·融媒体平台和“学习强国”河北学习平台、长城国际传播中心等，同时拥有冀云客户端、长城网、河北经济日报，长城新媒体官方微博、微信、抖音、快手等第三方媒体号在内的全媒体传播矩阵，总用户数超1.6亿。集团持续深耕垂类市场，着力打造“长城政务”“长城数字”“长城活动”“长城舆情”“长城电商”“长城赛事”“长城视频”“长城文创”八大品牌，为各类用户、客户提供一站式服务。
根据集团事业发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，现面向国有中大型企业公开引进企业管理人才1名。现将有关事宜公告如下：
一、工作职责
（一）负责完善集团法人治理结构、基础管理制度及内部运营机制，推进企业治理规范化、标准化建设。
（二）参与集团产业战略研判、市场布局及提质增效工作，推动经营战略落地，助力产业升级与竞争力提升。
（三）负责集团上市筹备、资本运作及资本市场合规适配整改工作。
（四）负责搭建集团风险防控体系，开展经营、产业、资本领域风险排查与处置，保障企业合规稳健经营。
（五）负责集团董事会、经营管理层重要会议保障、材料撰写及会议议定事项的督办落实工作。
（六）完成领导交办的其他工作。
二、引进条件
（一）基本条件
1.认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持马克思主义新闻观，热爱党的新闻事业，遵守国家法律法规，弘扬新闻职业精神，恪守新闻职业道德。
2.具有良好的心理素质，身体健康，能适应岗位工作要求。
3.在行业领域内具有一定影响力和知名度，政策理论水平和专业知识扎实，实践能力突出。
4.具有硕士研究生及以上学历。
5.年龄不超过40周岁。
6.无违法犯罪记录，过往工作无重大责任事故。
7.中共党员优先。
（二）资格条件
1.具有5年及以上国有中大型企业综合管理、董事会办公室等相关工作经验，现任国有中大型企业管理人员优先。
2.具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，具备市场化经营管理思维。
3.熟悉现代企业法人治理运作流程，具备企业章程、核心管理制度修订完善相关工作经验，能够独立统筹董事会、总经理办公会等重要会议组织及事务管理工作。
4.熟悉国有企业经营合规管理体系及风控要求，具备年度经营报告编制、经营风险排查与处置等相关工作经验。
5.有企业股改、上市筹备、资本运作或股权管理相关工作经验者优先。
三、引进程序
（一）个人报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月31日20:00
（逾期不予受理）。
2.报名方式：报名人员登录长城网，下载并填写《长城新媒体集团公开引进企业管理人才报名表》（附后），同时提交以下材料扫描件（PDF格式）：
①身份证、学历学位证书、学历认证报告；
②专业技术职务证书、职业资格证书、获奖荣誉证书；
③过往工作业绩证明材料（业绩报告、成果文件等）；
④个人近期2寸彩色免冠证件照。
将上述材料打包发送至指定邮箱ccxmtrl@163.com，邮件标题统一格式为“企业管理人才引进报名+姓名+联系电话”。
注：报名人员须对提交材料的真实性、准确性负责，弄虚作假者一经查实，立即取消本次应聘资格。报名人员亲属中如有在集团公司担任中层以上职务的，需在填报报名信息时，将相关情况如实作出说明。亲属包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲及法律规定的拟制血亲关系。
（二）资格审查。报名截止后5个工作日内，集团人力资源部对照引进条件，对报名人员材料进行初审，确定参加考核评审的人选，通过邮件、电话通知本人，未通过初审者不再另行通知。
（三）考核评审。采取面试和业绩评审相结合的方式对应聘人员进行考核，具体考核时间、地点及方式另行通知。期间，请应聘者保持电话畅通。
（四）组织考察。考察组通过实地走访、电话访谈、背景调查、档案审核等方式，核实考察人选的工作经历、业绩真实性、职业素养及政治表现。
（五）确定人选。依据考核考察结果，结合应聘者的综合素质表现，择优确定拟聘用人员。
（六）体检。拟聘人员自行到指定医院进行体检，并在规定时间内递交体检报告。
（七）正式聘用。体检合格，办理正式聘用手续。
四、联系方式
咨询电话：0311-89867856、0311-89867857
咨询时间：工作日8:30—17:30
联系地址：河北省石家庄市新华区西三庄街86路河北互联网大厦A座
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