连日来，我省各地通过专场洽谈、跨域招聘、直播探岗等多种形式，搭建对接平台，推动人岗精准匹配，助力求职者更好就业。

　　日前，唐山市2026年（春季）中关村高层次人才引进招聘会在北京举行。唐山市人才交流中心依托"北京-唐山高层次人才基地"组织唐山工业职业技术大学、中车唐山机车车辆有限公司等25家重点企事业单位赴京揽才，线上线下共发布820多个优质岗位。

　　北京林业大学硕士研究生 韦宇凤：我感觉（岗位）质量非常高，非常好。

　　中国石油大学（北京）硕士研究生 王莹：投了大概六七份简历吧，感觉都还行。

　　中车唐山机车车辆有限公司人力资源部人事专员 郭天硕：生源质量还是比较可以的，符合我们这个企业的用人需求，后续我们会在线上面试。

　　据统计，此次招聘会共接收简历436份，其中博士简历61份，硕士简历366份，达成初步意向151人。

　　廊坊固安县大型现场招聘会在京津冀（固安）人力资源产业港举行。91家企业带来2310个岗位，除传统领域外，还涌现了不少与"银发经济"相关的就业机会。

　　孝当先老友乐园工作人员 辛海：这个店是我们在固安的第一家店，我们带来的职位，储备店长和店员，招到了我们合适的人才。感觉效果很不错。

　　衡水故城县2026年春风行动专场招聘会现场设置了特色劳务品牌推介、零工市场等多个功能区域。秦皇岛市海港区专场招聘会汇聚跨境电商、智能制造、现代服务等领域161家企业，提供就业岗位两千多个。

　　石家庄市深泽县统筹城乡培训资源配置，推出无人机驾驶、健康照护师等免费技能培训课程，以技能提升拓宽就业门路。

　　无人机驾驶技能培训班学员 刘佳龙：免费的技能培训让我们零成本学习无人机驾驶这项新兴技能，实实在在帮我们提升就业能力。

　　鹿泉区零工市场组织工作人员走进辖区企业，开展直播探岗活动。

　　石家庄天嘉科技有限公司招聘经理 熊经理：这种透明的对接，打破了线下信息的壁垒，降低了沟通的成本。

　　通过镜头展示企业食宿保障、五险一金、岗位实操等细节。实景化、可视化的招聘模式，有效提升了人岗匹配效率。